Compagnon B149 - Objectifs

Les gaz combustibles: une révision

Avant d'entreprendre l'apprentissage du code d'installation d'appareils au gaz B149.1 et du code d'approbation sur place B149.3, il est primordial de réussir le seul cours "obligatoire" exigé par Emploi-Québec, soit: "Notions sur les caractéristiques des gaz naturel et propane".

Un rappel de notions importantes pour la compréhension et l'utilisation pertinentes des codes étant nécessaire, cela justifie la présence de ce module dans la trousse du Compagnon B149.

1. Reconnaître les caractéristiques importantes du gaz naturel;
2. Reconnaître les caractéristiques importantes du propane;
3. Reconnaître les conditions sécuritaire du fonctionnement d'un appareil à la combustion;;
4. Reconnaître les conditions de fonctionnement d'un régulateur de pression.

Chacun des modules décrits ci-dessous est configuré afin de maximiser votre temps d'étude sur les points clés du certificat de compétence recherché. La version TAG1 comprend la presque totalité des questions et exercices en lien avec les codes B149.1 et B149.3. Quant à la version ITG, on se concentre davantage sur le contrôle de la pression, la tuyauterie, les conditions d'installation reltivement aux appareils à installer, donc les sections fondamentales du B149.1. Qu'il s'agisse d'une carte TAG2, TERAG ou autres, le contenu est dosé afin de soutenir la réalisation sécuritaire des tâches associées dans le respect des lois et codes en vigueur.

Questions et réponses

L'exerciseur en mode question réponse utilisé dans ce programme, entraîne la consultation systématique et continue du code d'installation. La recherche d'information, les indices fournis à la demande et l'apparition d'une explication simple à la fin de chaque question vous permettent d'atteindre les objectifs suivants:

1. Trouver rapidement les articles pertinents à une situation donnée en appliquant une méthode de repérage éprouvée;
2. Interpréter correctement les articles et tableaux associés afin de résoudre des problèmes d'ordre pratique;
3. Appliquer correctement et de façon pertinente les méthodes de calculs dissimulées à même les textes du code B149.

Exercices de dimensionnement

Le dimensionnement de la tuyauterie et des systèmes d'évacuation constitue l'un des aspects clés les plus complexes du code d'installation. Les exemples, les exercices de calcul ainsi qu'une rétroaction rapide vous permettent de:

1. Utiliser correctement les tableaux de calcul de tuyauterie pour résoudre des problèmes d'installation ou de service;
2. Utiliser de façon juste et pertinente les tableaux de conception des systèmes d'évacuation pour des fins d'installation ou de résolution de problèmes;
3. Calculer adéquatement la dimension de conduits de raccordement et d'évacuation communs;

Évaluation des apprentissages

Le système d'évaluation incorporé à ce programme d'apprentissage assisté par ordinateur se veut d'abord un outil de diagnostic, favorisant les apprentissages, le maintien et l'amélioration de la compétence liée à l'application des codes d'installation. Il peut être utilisé dans divers contextes.

Utilisateur individuel:

1. Suite à une utilisation systématique des exerciseurs, une évaluation permet à l'utilisateur de mesurer sa progression. À ce titre, il reçoit un feed-back personnalisé, identifiant les points forts ainsi que les zones d'amélioration.
2. L'utilisateur expérimenté dans le domaine gazier peut s'auto-évaluer avant de débuter le programme, afin de cibler les sujets sur lesquels il devra concentrer ses efforts.

De plus, le système d'évaluation offre des avantages supplémentaires à une Entreprise:

1. Il conserve les résultats de tous les tests pour tous les utilisateurs, permettant ainsi d'observer le cheminement et les améliorations individuelles dans le temps. Pour le gestionnaire ou le chef d'équipe, les résultats deviennent alors une source d'information précieuse pour le suivi du personnel.
2. L'entrepreneur peut également vérifier le maintien des compétences de ses techniciens et installateurs, en les évaluant périodiquement (ex: 4 mois) à l'aide de ce programme.
3. Lorsque le certificat de compétence gaz est une condition d'embauche, l'entreprise peut évaluer si le niveau de compétence (lié au code) du candidat correspond à ses attentes.

L'entreprise peut donc se garantir des économies substantielles, tout en assurant une formation de qualité à ses employés et ce à un coût vraiment inférieur à toute formation traditionnelle.